大业金行临沂运营中心
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      1. 负责组织策划公司管理体系建设,负责组织起草公司管理制度。2. 依据公司经营目标和经营需要,负责建立及实施公平、经济、激励、合法有竞争力的薪酬和业绩考核体系。3. 负责制定人力资源招聘及培训计划,负责人事档案及劳动合同的执行和管理,规范劳动合同,进行组织职位设置、职位评估和人员的定岗定编,规范控制公司劳动用工。4. 负责按时交纳社会统筹,确保公司社保体系的正常运行,维护员工的合法权益。5. 负责对员工礼节礼貌、仪表仪容、劳动纪律进行考评及奖罚。 6. 负责做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作。7. 完成领导交办的其他相关任务。1、大专以上学历,有1-3年人事行政管理经验者优先考虑2、人力资源管理、行政管理专业毕业3、有亲和力、待人诚恳4、主修人力资源、学历不限
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